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退職届け（退職願い）の書き方

初めて退職届けを書くときは悩むものです。でも、要点さえ抑えておけば別に難しいものではありません。

退職の意思と退職日が書かれていたら、退職届けとして通用しますので、常識的に恥ずかしくなければ良いでしょう。

退職届けの書き方のポイントとしては

・黒インクの万年筆かサインペンで記入
・便せん、封筒共に白地の物を使用
・封筒の表紙には「退職届け」、裏には所属部署と氏名を記入
・提出の際は、コピーを保管しておく

＜サンプル＞（正式には縦書）
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株式会社　○○
代表取締役社長　○○　殿

退職願
一身上の都合により、平成××年××月××日をもち、退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。

平成××年××月××日
営業○部
（自分の名前）　印

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退職届けと退職願いは違う？

いつ退職が成立するのかという違いがあるので、余り区別されていないのが現状で、どちらでもいいようです。

退職願いは、退職のお願いですから、相手方（会社）の”承諾”があって退職が成立し、退職届けは、退職の届けですから、相手方（会社）に伝わった時点で退職が成立します。

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転職に役立つ資格選び

転職に有利な資格選び１
■経験・キャリアに合った資格を選ぶこと！
ある程度の期間、経験を積んだ職種や業務に関連する資格を選ぶのは、何と言っても「役立つ資格」を取る近道です。この場合の資格は、経験・キャリアを裏付ける客観的な評価となり、転職などの際にも効果を発揮します。

転職に有利な資格選び２
■適性に合った資格を選ぶこと！
適性とは大まかに言うと、自分の「興味・能力・価値観」のことです。例えばいくら興味があっても、「昔から数字が苦手」という人にとって、「簿記」の勉強はかなりの負担になります。「一人で黙々と仕事をしたい」という価値観の人が、「MOT」のようなインストラクター資格を取っても不適合でしょう。まず自分のことをよく知ってから、資格を選んでも遅くはありません。

転職に有利な資格選び３
■キャリアビジョンに合った資格を選ぶこと！
どんなに興味を持った資格でも、自分の将来的なキャリアビジョン（目標）にマッチしていなければ、「役立ち度」は期待できません。例えば、社内で「こんな風に働きたい」「あんなふうになりたい」という目標がある人は、それを実現している人の経歴やスキル、資格を徹底分析してみましょう。共通する資格が見えてくれば、それを狙うのも効果的です。

転職に有利な資格選び４
■市場価値の高い資格を選ぶこと！
基本的に経験者優遇の雇用市場にあっても、経験者が少ない、あるいは圧倒的な人材不足の業種・職種に関連した資格は、たとえ未経験でも資格を活かせるチャンス到来。最近では、「証券外務員資格」などがこのケースです。転職サイトや求人誌などをチェックして、旬の資格を見つけましょう。

転職に有利な資格選び５
■資格効果が期待できる最低レベルを見極めることが肝！
一般に「役立つ資格」と呼ばれていても、その取得レベルによっては、ほとんど効果が期待できないことがあり、例えば英検なら準1級以上、TOEICなら 600点以上、簿記なら3級（経理専任なら2級）以上が、資格効果を狙える最低ラインと言われています。「手頃なところから挑戦」とばかりに、難易度の低い資格ばかりを集めても「役立つ資格」には遠いかもしれません。

転職に有利な資格選び６
■難関資格は見通しをしっかりと！
資格ホルダーが極端に少ない、いわゆる「難関資格」は、当然市場価値も高くなりますが、その分取得のハードルも高いため、それなりのスパン、コストを覚悟しなければいけません。例えば退職し、試験勉強に専念したのに合格しなかった……では、いたずらに空いたブランクが、再就職の足をひっぱることになるかもしれません。

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失業保険の基礎知識

失業保険は、退職すれば必ず給付されるというものではなく、いくつかの条件をクリアしなければ申請すらできません。

また、失業保険は、条件を満たしていても退職してから給付金が振込まれるまで、退職理由によって大幅に変わってきます。しかも、退職理由に加え保険料を支払っていた期間によって支給日数と支給日額も変わってきます。

自分の給付状況をきちんと確認し、申請はすみやかに行うよう注意しましょう。

就職活動をするにあたり資格取得の講座などを受講したいと考えている人には、その受講に要した学費の２０～４０％に相当する金額が給付される教育訓練給付制度が、より実践的なスキルを身につけたいという人には、無料で入校できる職業訓練校なども用意されています。

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ハローワーク　大阪東
〒540-0011　大阪市中央区農人橋2-1-36　ピップビル1F〜3F
電06-6942-4771　地図

ハローワーク　梅田
〒530-0001　大阪市北区梅田１−２−２　大阪駅前第２ビル１６階
電06-6344-8609　地図

ハローワーク　大阪西
〒552-0011　大阪市港区南市岡1-2-34
電06-6582-5271　地図

大阪マザーズハローワーク
〒542-0076　大阪市中央区難波4-4-4　難波御堂筋センタービル7階
電06-6632-5503　地図

ハローワーク　大阪港労働
〒552-0021　大阪市港区築港1-12-18
電06-6572-5191　地図

ハローワーク　阿倍野
〒545-0004　大阪市阿倍野区文の里1-4-2
電06-6628-5051　地図

ハローワーク　あいりん労働
〒557-0004　大阪市西成区萩之茶屋1-3-44
電06-6649-1491　地図

ハローワーク　淀川
〒532-0024　大阪市淀川区十三本町3-4-11
電06-6302-4771　地図

ハローワーク　布施
〒577-8585　東大阪市長栄寺7-6
電06-6782-4221　地図

ハローワーク　堺
〒590-0028　堺市堺区三国ヶ丘御幸通１５２　堺ジョルノビル８階
電072-238-8301　地図

ハローワーク　岸和田
〒596-0826　岸和田市作才町1264
電0724-31-5541　地図

ハローワーク　池田
〒563-0058　池田市栄本町12-9
電072-751-2595　地図

ハローワーク　泉大津
〒595-0025　泉大津市旭町22-9
電0725-32-5181　地図

ハローワーク　河内柏原
〒582-0003　柏原市堂島町1-22
電0729-72-0081　地図

ハローワーク　枚方
〒573-8566　枚方市大垣内町2-9-21
電072-841-3363　地図

ハローワーク　泉佐野
〒598-0007　泉佐野市上町2-1-20
電0724-63-0565　地図

ハローワーク　茨木
〒567-0885　茨木市東中条町1-12
電072-623-2551　地図

ハローワーク　河内長野
〒586-0025　河内長野市昭栄町7-2
電0721-53-3081　地図

ハローワーク　門真
〒571-0045　門真市殿島町6-4　守口門真商工会館4階
電06-6906-6831　地図

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ハローワーク　大分
〒870-8555　大分市都町4-1-20
電097-534-8609　地図

ハローワーク　別府
〒874-0902　別府市青山町11-22
電0977-23-8609　地図

ハローワーク　中津
〒871-8609　中津市大字中殿550-21
電0979-24-8609　地図

ハローワーク　日田
〒877-0012　日田市淡窓1-43-1
電0973-22-8609　地図

ハローワーク　臼杵
〒875-0041　臼杵市大字臼杵字洲崎72-255
電0972-62-8609　地図

ハローワーク　佐伯
〒876-0811　佐伯市鶴谷町1-3-28　佐伯労働総合庁舎１Ｆ
電0972-24-8609　地図

ハローワーク　宇佐
〒879-0453　宇佐市大字上田1055-1　宇佐合同庁舎１Ｆ
電0978-32-8609　地図

ハローワーク　豊後大野
〒879-7131　豊後大野市三重町市場1225-9
電0974-22-8609　地図

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ハローワーク　新潟
〒950-8532　新潟市万代3-4-38
電025-244-0131　地図

ハローワーク　長岡
〒940-8609　長岡市中沢町字太田500-1
電0258-32-1181　地図

ハローワーク　上越　
〒943-0803　上越市春日野1-5-22　上越地方合同庁舎
電025-523-6121　地図

ハローワーク　大潟(出)
〒949-3116　上越市大潟区犀潟385-4
電025-534-5811　地図

ハローワーク　三条
〒955-0053　三条市北入蔵1-3-10
電0256-38-5431　地図

ハローワーク　柏崎
〒945-8501　柏崎市田中26-23　柏崎地方合同庁舎
電0257-23-2140　地図

ハローワーク　新発田
〒957-8506　新発田市日渡96　新発田地方合同庁舎
電0254-27-6677　地図

ハローワーク　新津
〒956-0864　新潟市新津本町4-18-8　新津労働総合庁舎
電0250-22-2233　地図

ハローワーク　十日町
〒948-0004　十日町市下川原町43
電025-757-2407　地図

ハローワーク　小千谷
〒947-0028　小千谷市城内2-6-5
電0258-82-2441　地図

ハローワーク　小出(出)
〒946-0021　魚沼市佐梨682-2
電025-792-8609　地図

ハローワーク　糸魚川
〒941-0067　糸魚川市横町5-9-50
電025-552-0333　地図

ハローワーク　巻
〒953-0041　新潟市巻甲4087
電0256-72-3155　地図

ハローワーク　南魚沼
〒949-6609　南魚沼市八幡20-1
電025-772-3157　地図

ハローワーク　佐渡
〒952-0011　佐渡市両津夷２６９−８
電0259-27-2248　地図

ハローワーク　村上
〒958-0033　村上市緑町1-6-8
電0254-53-4141　地図

ハローワーク　妙高
〒944-0048　妙高市下町9-3
電0255-73-7611　地図

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失業保険（雇用保険）手続きに必要なもの

必ず持参するもの
○雇用保険被保険者証
被保険者となった時に会社から交付される場合と、会社が保管している場合とがありますので、会社が保管している場合は退職時に返却を求めましょう。

○雇用保険被保険者離職証明書
いわゆる離職票です。1枚は保険者番号や氏名などのデータ、もう1枚には退職理由や賃金の支払い状況が記載されてあります。

○写真１枚
３センチ×２・５センチ

○運転免許証や住民票
本人と確認できるもの

○本人名義の普通預金通帳
キャッシュカードでも可。
ただし、郵便局やシティバンクなど外資系銀行のものは不可

○印鑑
シャチハタは不可

会社から離職票がこない場合

法律では雇用保険の被保険者がその資格を失った場合、会社は１０日以内に離職票を発行しなければならない義務がありますが、１０日どころか１ヶ月経っても送られてこない場合があります。

万が一会社が離職票の発行を拒否したり、何度連絡しても音沙汰がないようであれば、その会社の所在地を管轄するハローワークに相談してみましょう。催促をしてもらうこともできます。

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失業保険受給額の増やし方

1、受給額の求め方

雇用保険（失業保険）の受給額を求めるには、まず賃金日額を求める必要があり、退職日から6ヶ月以前に支払われた給与の合計金額を180で割った金額になります。

しかし、給与には臨時に支払われたものや3ヶ月を超える期間ごとに支払われるもの（ボーナス、賞与など）は除きます。

実際に雇用保険・失業保険でもらえるのは、賃金日額に一定の率をかけた金額になります。

ここで求められた金額を基本日額といいます。

基本日額は、収入と年齢によって異なります。

原則として、賃金日額×80～50％

60歳以上65歳未満の場合、賃金日額×80～45％

２、失業保険受給額の増やし方

（1）雇用保険・失業保険の受給額は、退職日から6ヶ月以前の給与によって決まるので、退職前にはなるべく残業をして、毎月の給与を増やすようにしてください。

（2）公共職業訓練を受けることによっても受給額を増やすことができます。

公共職業訓練受講1日につき、通常の給付に500円がプラスされます。

それに加えて、公共職業訓練で通学するための交通費（定期代）が出ます。

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雇用保険（失業保険）とは主として雇用保険法に定められた失業給付、教育訓練給付、育児・介護休業給付、高年齢雇用継続給付の総称であり、かつては、「失業保険」と呼ばれていました。

雇用保険（失業保険）の保険者は「国」であり、公共職業安定所（ハローワーク）が事務を取り扱っており、掛け金は事業主と労働者が原則分配して負担します。

雇用保険（失業保険）の運営には先述した掛け金に加え、国民の生存権の保障に資するという目的から多額の国庫補助がなされています。

かつては、失業している人を救済するという機能しかありませんでしたが、失業の予防という目的を加えた制度拡大により、名称が変わりました。

「雇用保険」（失業保険）は、一般的には「失業給付」を意味する場合が多いようです。

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失業保険（雇用保険）をもらうための条件

失業保険（雇用保険）支給の条件
○失業していること（離職票などで被保険者の資格喪失が確認できる）
「失業している」という意味
雇用保険法では、「いつでも働ける能力や身体を持っている人が、働こうとしているの

にも関わらず、仕事が見つからない状態」でないと失業したとは認めてくれないようで

す。

○ハローワークで求職の申込をしていること
○失業者本人に就職する意思があること
家でゴロゴロと寝ているだけの無職者にはお金は出せません。

○離職前の1年間に６ヵ月以上被保険者であったこと
全員が「１年間に６ヵ月」ではなく、失業給付を受給するためには、決められた期間内

に雇用保険へ加入していたことが条件となります。
しかし、１週間の所定労働時間が３０時間以上である一般被保険者と、1週間の所定労

働時間が３０時間未満である短時間労働被保険者とでは違いがあります。

※一般被保険者
離職日より前の1年間に、賃金支払の基礎となった日数が１４日以上ある月が通算して

６ヶ月以上あり、なおかつ雇用保険に加入していた期間が満６ヵ月以上あること。

※短時間労働被保険者
離職日より前の2年間に、賃金支払の基礎となった日数が１１日以上ある月が通算して

１２ヵ月以上あり、なおかつ雇用保険に加入していた期間が満１２ヵ月以上あること。

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職業訓練校で学ぶ

職業訓練校とは、在職中の経験を活かした転職・再就職が難しい人に向けて「無償で技術や知識を身に付けることができる」という目的から設置されている学校で、都道府県の技術専門校と、雇用促進事業団に属する訓練施設とに分けられています。

中高年の求職者にとっては、一からしっかりと技術を習得できるという点はありがたいのではないでしょうか。

この職業訓練校のメリットはやはり、どちらも授業料がかからないという点で、タダで再就職に役立つ知識や技術が取得できるということです。

技術専門校の場合は、失業給付の受給資格があれば誰でも入校することができ、年齢制限もありません。

さらに、所定の給付日数が過ぎても、訓練が終了するまで基本手当が支給されるという裏ワザ的恩恵もあります。

つまり、職業訓練を受ければ技能が習得できるのに加え、730日もの基本手当を受給し続けることができるという計算になるのですから、何ともおいしい話です。

上記以外にも、受講手当、通所手当、特定職種受講手当など、自分次第で様々な手当を受給することができます。

これだけおいしい職業訓練校ですから、簡単に入校できるはずがありません。
まず、以下の条件を満たしている必要があります。

職業訓練を受けられる条件
☆雇用保険失業給付受給者
☆ハローワークの指示での入校者

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教育訓練給付制度
厚生労働大臣指定教育訓練講座一覧

■情報処理・コンピュータ
情報処理技術, パソコン, ワープロ操作, ＣＡＤ, ＤＴＰ等の分野

■運輸・通信
運転・操縦, 自動車整備等の運輸付帯サービス分野

■語学
英語関連の検定・通訳・翻訳, フランス語やドイツ語等のオフィス関連事務の分野

■マスコミ・デザイン
インテリアコーディネータ, ＰＯＰ広告クリエイター, グラフィックデザイン等のデザイン・広告分野

■オフィス事務
人事, 総務, 経理, 国際経営管理, 秘書や医療事務等のオフィス関連事務の分野

■生産
製造技術, 生産管理, 技能検定や危険物取扱等の製造技能の分野

■専門・対事業所サービス
税理士や社会保険労務士の専門サービス, 建築設備・電気設備等の設備管理分野

■建設・土木
建築・土木関係の技術・技能, クレーン等の関連機械運転の分野

■個人・家庭向けサービス
調理師, 美容師, クリーニング師, 旅行取扱主任者等のサービス分野

■農林水産
林業, 造園, 園芸装飾等の分野

■医療・保健衛生、社会福祉、教育
衛生管理者, ホームヘルパー等の医療・保健衛生・社会福祉関連分野, 日本語教育能力検定等の教育分野

■大学（短大）・大学院
大学（短大）・大学院による専攻学の分野

■営業・販売
宅地建物取引主任者, 印刷営業士等の営業・販売関連やマーケティングの分野

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