失業保険（雇用保険）をもらうための条件
失業保険（雇用保険）をもらうための条件
失業保険（雇用保険）支給の条件
○失業していること（離職票などで被保険者の資格喪失が確認できる）
「失業している」という意味
雇用保険法では、「いつでも働ける能力や身体を持っている人が、働こうとしているの
にも関わらず、仕事が見つからない状態」でないと失業したとは認めてくれないようで
す。
○ハローワークで求職の申込をしていること
○失業者本人に就職する意思があること
家でゴロゴロと寝ているだけの無職者にはお金は出せません。
○離職前の1年間に６ヵ月以上被保険者であったこと
全員が「１年間に６ヵ月」ではなく、失業給付を受給するためには、決められた期間内
に雇用保険へ加入していたことが条件となります。
しかし、１週間の所定労働時間が３０時間以上である一般被保険者と、1週間の所定労
働時間が３０時間未満である短時間労働被保険者とでは違いがあります。
※一般被保険者
離職日より前の1年間に、賃金支払の基礎となった日数が１４日以上ある月が通算して
６ヶ月以上あり、なおかつ雇用保険に加入していた期間が満６ヵ月以上あること。
※短時間労働被保険者
離職日より前の2年間に、賃金支払の基礎となった日数が１１日以上ある月が通算して
１２ヵ月以上あり、なおかつ雇用保険に加入していた期間が満１２ヵ月以上あること。